本文目录导读：

1. 吉首市图书馆简介
2. 招聘信息
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪资待遇与福利

随着社会的快速发展，吉首市图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在为有志于从事图书馆事业的人士提供一个良好的发展平台，本文将详细介绍吉首市图书馆的招聘信息和相关情况。

吉首市图书馆简介

吉首市图书馆是吉首市最大的公共图书馆，拥有丰富的馆藏资源和先进的服务设施，多年来，图书馆一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务，为市民的文化生活做出了积极贡献，为了更好地满足市民的阅读需求，图书馆急需引进一批高素质、专业化的人才。

招聘信息

1、招聘岗位及人数

（1）图书管理员：负责图书的借阅、整理、归类等工作，招聘人数5人；

（2）信息技术人员：负责图书馆的数字化建设、网络维护等工作，招聘人数3人；

（3）阅览室管理员：负责阅览室的管理、秩序维护等工作，招聘人数2人。

2、招聘条件

（1）图书管理员：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）信息技术人员：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先考虑；

（3）阅览室管理员：中专及以上学历，具备良好的服务意识和沟通能力。

3、招聘流程

（1）网上报名：请前往吉首市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室；

（2）资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审核；

（3）面试：通过资格审查的人员将参加面试，面试时间地点另行通知；

（4）体检：通过面试的人员需前往指定医院进行体检；

（5）录用：综合面试和体检结果，择优录用。

岗位职责与任职要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与归类；

（2）维护图书馆的秩序，保障读者的阅读环境；

（3）协助开展读者活动，提高读者的阅读兴趣。

任职要求：

（1）具备图书馆学、信息管理等相关专业知识；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和团队合作精神。

2、信息技术人员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化建设，包括图书数字化、网络资源建设等；

（2）负责图书馆网络系统的维护与管理；

（3）协助开展读者活动，提高读者的信息素养。

任职要求：

（1）具备计算机、信息技术等相关专业知识；

（2）熟悉图书馆信息化建设的业务流程；

（3）具备较强的学习能力和创新精神。

3、阅览室管理员

岗位职责：

（1）负责阅览室的管理，保障阅览室的秩序；

（2）协助读者查找资料，提供咨询指导服务；

（3）负责阅览室的环境卫生和设施维护。

任职要求：

（1）具备良好的服务意识和沟通能力；

（2）具备较强的责任心和团队协作精神；

（3）具备一定的图书管理经验者优先。

薪资待遇与福利

1、薪资：本次招聘的岗位薪资根据岗位性质、工作经验等因素综合核定；

2、福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、培训：提供完善的培训体系，助力个人职业发展。

吉首市图书馆诚挚地欢迎有志之士加入我们的团队，共同为市民提供优质的阅读服务，我们相信，通过大家的共同努力，吉首市图书馆将取得更加辉煌的成绩，敬请广大符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！