本文目录导读：

1. 招聘背景及目的
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 招聘政策与待遇
5. 招聘信息发布渠道

随着社会的不断发展和进步，托养福利事业在巨野县得到了越来越多的关注和支持，为了满足日益增长的需求，巨野县级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，以推动服务质量的提升和事业的发展，本文将介绍巨野县级托养福利事业单位的招聘背景、目的及意义，并详细阐述最新招聘信息。

招聘背景及目的

巨野县级托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，以满足老年人、残疾人及其他特殊群体的需求，随着服务需求的增长和服务质量的提升，我们急需引进一批具备专业素养和热情的人才，共同推动托养福利事业的发展，本次招聘的目的在于选拔优秀人才，充实托养福利事业单位的人才队伍，提高服务水平和质量，为更多的社会群体提供优质的托养服务。

招聘岗位及要求

根据巨野县级托养福利事业单位的实际需求，我们计划招聘以下岗位：护理员、康复治疗师、心理咨询师、营养师及行政管理人员等，具体的岗位要求如下：

1、护理员

要求：具备护理专业背景，具备一定的护理经验和技能，具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和耐心。

2、康复治疗师

要求：康复医学相关专业背景，熟悉康复治疗技术和流程，具备一定的实践经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、心理咨询师

要求：心理学相关专业背景，具备一定的心理咨询经验和技能，熟悉心理评估和心理辅导方法，具备良好的沟通能力和职业素养。

4、营养师

要求：具备营养学专业知识，熟悉营养搭配和膳食制作，具备一定的实践经验，具备良好的沟通能力和服务意识。

5、行政管理人员

要求：具备较强的组织协调能力和管理能力，熟悉事业单位运营和管理流程，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

本次招聘将按照以下流程进行：网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—公示—聘用，具体流程和时间安排将通过官方网站和媒体发布，请应聘者密切关注。

招聘政策与待遇

本次招聘将坚持公平、公正、公开的原则，为应聘者提供平等的竞争机会，成功聘用者将享受以下待遇：

1、薪资待遇：根据岗位和资历确定薪资水平，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、培训与发展：提供全面的培训和发展机会，提升专业素养和技能水平。

4、工作环境：提供良好的工作环境和条件，为员工的职业发展提供支持。

招聘信息发布渠道

本次招聘信息将通过以下渠道发布：巨野县人力资源和社会保障局官方网站、巨野县电视台、巨野县报社及各大招聘网站等，应聘者可通过以上渠道了解详细信息并报名。

巨野县级托养福利事业单位正积极招聘各类专业人才，共同推动托养福利事业的发展，我们期待具备专业素养和热情的人才加入我们的团队，为更多的社会群体提供优质的托养服务，希望广大应聘者密切关注招聘信息，积极参与应聘，共同为巨野县托养福利事业贡献力量。